top of page
  • Telegram
  • Instagram
  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • Youtube

Salarios en los Países Bajos: ¿cuánto debería ganar?

Actualizado: 27 jun


El salario de los Países Bajos en billetes de euro

A la hora de negociar su salario en Holanda, es importante que investigue para asegurarse de que recibe un paquete retributivo justo. Sin embargo, navegar por el mercado laboral holandés y conocer el salario adecuado para su puesto puede ser todo un reto. Entran en juego muchos factores, como la edad, la formación, la experiencia, las aptitudes, el puesto, el tamaño de la empresa y el sector.

En los Países Bajos, los salarios suelen expresarse como retribuciones mensuales, en lugar de anuales. También es importante aclarar si el importe incluye el 8% de paga de vacaciones o una paga extraordinaria o mensual, ya que estos complementos pueden aumentar significativamente tu retribución anual.

Por suerte, existen herramientas y recursos que le ayudarán a determinar la horquilla salarial adecuada para su puesto. Los sitios web de búsqueda de empleo y los informes del sector pueden proporcionarle información sobre los salarios ofrecidos para funciones similares en su sector, mientras que las calculadoras salariales pueden ayudarle a estimar un salario razonable en función de sus circunstancias específicas. Investigando y preparándose con antelación a las negociaciones salariales, puede sentirse seguro a la hora de defender una compensación justa por sus conocimientos y experiencia.


Escala salarial media por años de experiencia y profesiones


Para ayudarle a hacerse una idea del salario que puede esperar en los Países Bajos, hemos elaborado una lista exhaustiva de los salarios medios de diversas ocupaciones, clasificados por años de experiencia relevante. Puede servirte como punto de partida para considerar tus propias expectativas salariales para un puesto concreto.


Salario medio Países Bajos en función de la profesión y los años de experiencia

Nuestros reclutadores han proporcionado estas cifras basándose en su amplia experiencia con las expectativas salariales en una amplia gama de campos y niveles de experiencia, así como utilizando información disponible públicamente. Esto garantiza que los rangos salariales que proporcionamos son precisos y están actualizados. Entendemos que las negociaciones salariales pueden ser desalentadoras, pero con nuestra orientación y experiencia, esperamos hacer que el proceso sea lo más sencillo posible para usted.


Competencias y conocimientos lingüísticos


En los Países Bajos, perfeccionar ciertas habilidades puede reportar beneficios económicos. Los conocimientos técnicos en ingeniería e informática son muy codiciados, mientras que el cultivo de habilidades interpersonales como la creatividad, la persuasión y la colaboración pueden darte una ventaja competitiva, ya que muchos empleadores las consideran deseables. Además, dado que muchas empresas internacionales tienen su sede en los Países Bajos, ser hablante nativo de un idioma distinto del neerlandés puede ser una baza importante, siendo el inglés una necesidad para los expatriados. Los idiomas más demandados son el alemán y el francés, dado que el comercio neerlandés gira principalmente en torno a los países vecinos.


Salario mínimo


A partir de 2023, los salarios mínimos por hora para los trabajadores de entre 22 y 65 años en los Países Bajos son de 12,40 euros por 36 horas, 11,75 euros por 38 horas y 11,16 euros por 40 horas. Sin embargo, los requisitos salariales mínimos son más bajos para los trabajadores más jóvenes. Cabe señalar que el salario medio en los Países Bajos es de 40.000 euros brutos al año o 3.333 euros brutos al mes. Pero esto puede variar en función de varios factores, como el sector, los años de experiencia, las competencias específicas y las certificaciones.



Impuestos


Aunque los salarios en Holanda suelen considerarse altos, es importante tener en cuenta que los tipos del impuesto sobre la renta también son altos y varían en función de los ingresos familiares y laborales. Como estimación aproximada, un empleado con un salario bruto de 2.500 euros puede esperar llevarse a casa unos 2.000 euros netos, una vez deducidos los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social. Es importante tener en cuenta estos impuestos y cotizaciones al negociar un salario o planificar el presupuesto.

Ejemplos fiscales del salario neerlandés

Al negociar un salario en Holanda, es importante tener en cuenta que la cantidad indicada suele ser bruta, es decir, antes de deducir los impuestos. Para tener una idea exacta de su sueldo neto, tendrá que tener en cuenta el impuesto sobre la renta, que puede ser bastante alto en función de sus ingresos familiares y laborales. Para calcular su salario neto, puede utilizar una calculadora fiscal en línea. En nuestra agencia de colocación estamos especializados en poner en contacto a solicitantes de empleo multilingües con empresas internacionales en los Países Bajos. Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera, estamos aquí para ayudarle.
















Comments


bottom of page