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Prepare su carrera para el futuro

Actualizado: 24 mar



El futuro del trabajo es muy incierto y está sujeto a rápidos cambios. Los acontecimientos recientes han demostrado lo rápido que el mundo puede transformarse. Surgirán nuevas oportunidades laborales, mientras que los roles tradicionales que alguna vez se consideraron esenciales pueden volverse obsoletos. De hecho, se estima que una parte importante, aproximadamente el 85%, de los empleos que tendrán los estudiantes actuales en 2030 ni siquiera se han creado todavía.


En los últimos años, hemos sido testigos del surgimiento de industrias completamente nuevas como las criptomonedas, y es seguro que surgirán muchas más en la próxima década para satisfacer las necesidades cambiantes de las sociedades de todo el mundo. En vista de esto, resulta crucial equiparse con las herramientas necesarias para afrontar con éxito el futuro del trabajo.

Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que su carrera siga siendo resiliente y adaptable frente a estos cambios? ¿Cómo puedes preparar tu trayectoria profesional para el futuro? Si bien no hay una respuesta definitiva, aquí hay algunas consideraciones clave:


El aprendizaje permanente

De hecho, el mundo del trabajo está experimentando cambios rápidos e impredecibles. Si bien no podemos predecir el futuro, podemos tomar medidas para preparar nuestros CV y carreras para el futuro al priorizar el aprendizaje continuo. En este entorno acelerado, el conocimiento sigue siendo un activo valioso que resiste la prueba del tiempo.


Una estrategia eficaz es seguir estudios superiores, como un Executive Masters u otros cursos profesionales o avanzados acreditados. Estos programas pueden mejorar sus habilidades y conocimientos, haciéndolo más competitivo en el mercado laboral y permitiéndole ser más selectivo con los roles que desempeña. Además, la adquisición de cualificaciones adicionales también puede contribuir a conseguir un salario más alto.


Si el tiempo es una limitación, considere explorar cursos o talleres más cortos que se alineen con sus intereses y objetivos profesionales. Incluso dedicar sólo unas pocas horas cada mes al aprendizaje puede acumular avances significativos a lo largo de un año.


Encontrar un mentor es otro consejo valioso para respaldar su aprendizaje y sus aspiraciones profesionales. Los mentores pueden brindar información valiosa derivada de sus propias experiencias, ofreciendo orientación y apoyo a lo largo de su viaje. Los controles periódicos con su mentor pueden brindarle la responsabilidad que necesita para mantenerse enfocado y lograr sus objetivos.


En resumen, adoptar el aprendizaje permanente, continuar con su educación, buscar mentores y dedicar tiempo al desarrollo personal y profesional puede ayudar a preparar su carrera para el futuro en un mundo laboral en constante cambio.


Construye una red profesional

Construir y mantener una red profesional sólida es crucial para el éxito profesional, independientemente de si está buscando empleo activamente o no. Nunca se sabe con quién están conectadas las personas de su red y las oportunidades que pueden conocer. Por eso es importante hacer crecer continuamente su red y fomentar las relaciones a lo largo de su carrera.


LinkedIn es una plataforma poderosa para comenzar a construir y expandir su red profesional. Asegúrese de que su perfil esté actualizado, destacando sus logros y experiencias. Interactúe con otras personas felicitándolas por sus hitos profesionales o compartiendo contenido valioso. Tome la iniciativa de volver a conectarse con personas con las que haya perdido el contacto enviándoles un mensaje amistoso.


También es beneficioso asistir a eventos de networking, tanto en línea como en persona. A medida que disminuyan las restricciones, considere participar en conferencias, seminarios o reuniones locales de la industria. Estos eventos brindan valiosas oportunidades para conocer nuevos profesionales, intercambiar ideas y establecer conexiones.


Recuerde, mantener relaciones sólidas dentro de su red es esencial. Las buenas relaciones se basan en la confianza y el apoyo mutuos, así que esté realmente interesado en el éxito de los demás y ofrezca ayuda cuando pueda. Al fomentar estas conexiones, aumenta la probabilidad de recibir apoyo y oportunidades en el futuro, independientemente de cómo evolucione el mundo laboral.


En resumen, invierta tiempo y esfuerzo en hacer crecer y mantener su red profesional. Aproveche plataformas como LinkedIn, asista a eventos de networking y cultive relaciones significativas con los demás. Construir una red sólida beneficiará su carrera, brindándole valiosos recursos y oportunidades, independientemente del mundo laboral en constante cambio.


Habilidades duras

Para construir una carrera preparada para el futuro en un entorno laboral que cambia rápidamente, es importante centrarse en desarrollar habilidades duras relevantes cuyo valor se espera aumente. Las habilidades duras son mensurables y a menudo vienen con calificaciones o certificaciones, ya sea obtenidas a través de educación formal o capacitación específica de la industria. Estas habilidades generalmente implican el dominio de herramientas, software o metodologías específicas.


Según un estudio de McKinsey de 2021, se prevé que las habilidades digitales, como la fluidez de los datos, el uso de software y el análisis de datos, serán muy valiosas en los próximos años. Para preparar su carrera para el futuro, considere inscribirse en cursos o programas que cubran habilidades digitales. Estas habilidades son particularmente ventajosas ya que le permiten contribuir de una manera que los sistemas automatizados y las máquinas inteligentes no pueden, lo que le permite aprovechar la tecnología existente de manera efectiva. Al adquirir habilidades y certificaciones concretas, puede mejorar su currículum y asegurarse de que su experiencia siga siendo relevante y valiosa en los años venideros.


Invertir en habilidades digitales no solo mejora su perfil profesional, sino que también lo posiciona para adaptarse y prosperar en un panorama laboral impulsado por la tecnología. Manténgase actualizado sobre las tecnologías emergentes, las tendencias de la industria y las demandas cambiantes de su campo para identificar las habilidades digitales más buscadas. El aprendizaje continuo y la mejora de habilidades en esta área le permitirán mantenerse a la vanguardia y seguir siendo competitivo en el mercado laboral.


Al priorizar el desarrollo de habilidades duras en demanda, en particular habilidades digitales, puede preparar su carrera para el futuro y garantizar su relevancia y valor continuos en un entorno laboral en rápida evolución.


Habilidades blandas

Si bien las habilidades duras son esenciales para el dominio técnico, es igualmente importante reconocer el valor de las habilidades blandas para construir una carrera preparada para el futuro. Las habilidades interpersonales son menos tangibles, pero desempeñan un papel crucial en el funcionamiento de las personas en el lugar de trabajo y contribuyen al trabajo en equipo eficaz. Ejemplos de habilidades sociales incluyen la autoconciencia, la colaboración, la empatía, la comunicación, la resolución de problemas, el liderazgo, la flexibilidad, la humildad y la capacidad de aprender.


Según el estudio de McKinsey, se espera que las habilidades interpersonales como la comunicación, la resolución de problemas y el liderazgo aumenten su valor en los próximos años, probablemente influenciadas por la experiencia transformadora de la pandemia. Los empleadores reconocen la importancia de los candidatos que poseen estas habilidades sociales, ya que demuestran adaptabilidad, resiliencia y capacidad para afrontar desafíos.


Además, la diversidad y la inclusión se han convertido en aspectos integrales de cualquier organización exitosa. Los empleadores ahora ponen mayor énfasis en los candidatos que exhiben habilidades relacionadas con la resolución de conflictos, el empoderamiento de los demás y fuertes habilidades interpersonales. Se valora mucho la capacidad de fomentar un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo, y las empresas comprometidas con iniciativas de diversidad e inclusión buscan a las personas que poseen estas habilidades.


Para preparar su carrera para el futuro, es fundamental desarrollar habilidades tanto duras como blandas. Si bien las habilidades duras brindan la experiencia técnica necesaria para roles específicos, las habilidades blandas contribuyen a su efectividad general como profesional y lo ayudan a prosperar en un entorno de trabajo dinámico y en evolución. La mejora continua de sus habilidades sociales a través de la autorreflexión, la colaboración y las oportunidades de desarrollo profesional mejorará su capacidad para adaptarse, comunicarse de manera efectiva y trabajar en armonía con los demás, posicionándolo como un activo valioso para cualquier organización.


Al reconocer la importancia de las habilidades tanto duras como sociales y desarrollarlas y perfeccionarlas continuamente, puede preparar su carrera para el futuro y garantizar su preparación para satisfacer las demandas cambiantes del lugar de trabajo.


Experiencia


Navegar por la incertidumbre de la fuerza laboral futura puede ser desalentador, pero es importante reconocer el valor de la experiencia que está adquiriendo en su puesto actual. Incluso industrias como la hotelera, que han enfrentado desafíos importantes durante la pandemia, brindan habilidades transferibles que seguirán siendo relevantes en el mercado laboral del futuro. Habilidades como una buena comunicación, resolución de problemas y adaptabilidad son esenciales en cualquier profesión y los empleadores seguirán buscándolas.


Por ejemplo, trabajar en bares, restaurantes y hoteles perfecciona su capacidad para comunicarse de manera efectiva con diversas personas, resolver problemas en un entorno acelerado y pensar rápidamente. Estas habilidades son altamente transferibles y se pueden aplicar a una amplia gama de industrias y roles. Los empleadores reconocen el valor de estas habilidades preparadas para el futuro y aprecian a los candidatos que las poseen.


Si bien el mercado laboral puede evolucionar y pueden surgir nuevas industrias, las habilidades fundamentales adquiridas a partir de sus experiencias actuales servirán como una base sólida para su futura carrera. Concéntrese en desarrollar y resaltar estas habilidades transferibles, ya que demuestran su versatilidad, adaptabilidad y capacidad para prosperar en diferentes entornos laborales.


Aproveche las lecciones y experiencias de su puesto actual y busque continuamente oportunidades para mejorar su conjunto de habilidades. Al cultivar una amplia gama de habilidades y mantenerse adaptable a las circunstancias cambiantes, podrá afrontar con confianza el futuro de la fuerza laboral y posicionarse como un activo valioso para los posibles empleadores.
















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